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昭通市委編辦“四個強化”抓實黨風廉政建設

發布時間:2019-06-04 來源:昭通市委編辦余劍 【字體:

     為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,開啟機構編制工作新征程、推動黨風廉政建設取得新成效。昭通市委編辦采取“四個強化”,抓實機關黨風廉政建設工作。

一是強化責任意識,抓實黨風廉政責任制。嚴格按照市委、市紀委的安排部署,認真落實主體責任。召開2次專題會議,對黨風廉政建設暨反腐敗工作進行專題研究,把黨風廉政建設的重點任務與編辦業務工作同部署、同安排、同落實,分解細化工作任務,責任到人。同時,辦主要領導分別與班子成員、班子成員分別與科室負責人簽訂了《昭通市委編辦2019年黨風廉政建設責任制》,明確黨風廉政建設工作責任,確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

二是強化廉政教育,增強廉潔自律意識。始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓,著力引導全體黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念,努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。深入開展十九屆三中全會、各級黨代會、紀委全會精神的學習貫徹活動;組織黨員干部集中學習中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定;開展黨風廉政建設專題學習、中心組學習、辦領導講廉政黨課、故事黨課等活動,不斷增強領導干部廉潔從政意識。積極開展市委編辦“警示教育周”系列活動,組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、發放《告干部職工家屬的一封信》、觀看警示教育片、講廉政故事黨課,組織開展廉政談話,通過多種形式的廉政教育,干部職工在思想上進一步統一,認識上進一步提高,廉潔自律意識進一步增強。

三是強化監督制約,筑牢權力運行防線。按照習近平總書記關于“把權力關進制度籠子里”的要求,建立完善了機關后勤、公文處理、財務管理、車輛使用、厲行節約等制度,用制度管人管事。進一步規范辦領導班子決策行為,堅持民主集中制,嚴格按照重大決策、重要人事任免和大額資金使用必須由領導班子集體研究的要求,提高科學決策、民主決策水平。嚴格執行主要領導不分管財務、人事的規定,單位財務、人事由副主任分管;嚴格執行研究重大事項時主要領導末位表態制度,重大決策不定調子,充分聽取班子成員和科室負責人的意見。嚴格按照市委組織部的要求,班子成員認真報告個人有關事項,接受組織監督,促進廉潔從政。

四是強化隊伍建設,鍛造擔當作為鐵軍。按照市委“跨越發展、爭創一流,比學趕超、奮勇爭先”的要求,堅持以脫貧攻堅統領經濟社會發展謀篇布局、以黨的建設統領推動各項工作落實“雙統領”,堅持以鐵的紀律和硬的作風“雙保障”,堅持黨的建設和脫貧攻堅“雙推進”,著力解決機關黨的建設特別是作風建設中存在的突出問題,切實提升機關工作精細化、規范化、制度化管理水平,鍛造一支信念堅定、敢于擔當、紀律嚴明、作風過硬的編辦鐵軍,在昭通跨越發展的新征程中展現新形象、體現新作為、創建新業績。為切實加強隊伍建設,舉辦了全市機構編制干部業務培訓班,有針對性組織培訓了“放管服”改革、機構編制監督檢查、事業單位分類改革等方面的業務。為扎實推進市縣黨政機構改革,召開了縣區黨政機構改革業務培訓會,培訓了黨政機構改革有關政策、程序、方法等內容,有力有序推進了市縣機構改革。

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